Yrkesresan

Yrkesresan är en satsning på introduktion och kompetensutveckling för medarbetare inom socialtjänsten. Yrkesresan syftar till att ge kvalitet i varje möte mellan socialtjänstens medarbetare och invånaren. Sveriges Kommuner och Regioner är projektägare för Yrkesresan som är ett gemensamt arbete mellan SKR, anslutna kommuner, de regionala samverkans- och stödstrukturerna (RSS), Socialstyrelsen och Adda.

Skurup som "pilotkommun"

Skurups kommun är en av de första kommuner som valt att påbörjat Yrkesresan. Vi deltar därför som ”pilotkommun” tillsammans med två andra kommuner, Malmö och Kävlinge. Det är 33 kommuner totalt som anmält sig till att utföra Yrkesresan funktionshinder för utförare. De flesta av övriga kommuner planerar att påbörja Yrkesresan hösten 2025. Skurups kommun tillsammans med de två pilotkommunerna har därför en viktig roll i utförandet för att skapa rätt förutsättningar för övriga kommuner när de drar igång.

Den 25/4 anordnas en kick-off för de medverkande kommunerna i Skåne. Vid detta tillfälle kommer bland annat information från nationell nivå att ges, men det är också planerat att pilotkommunerna ska få presentera sitt upplägg och arbete med att ha startat upp Yrkesresan.

Vad är Yrkesresan?

Yrkesresan ger introduktion till yrket, kontinuerlig kompetensutveckling, komplement till grundutbildning, stöd i yrkesrollen som medarbetare och chef samt på ett samlat sätt tillgång till bästa tillgängliga kunskap. Yrkesresan bidrar till en kunskapsbaserad, jämställd och jämlik socialtjänst.

Yrkesresan genomförs på en digital plattform där varje medarbetare har individuellt konto. Yrkesresan är uppdelat i steg som i sin tur innehåller olika kurser.

Det första steget är BAS-steget. Detta steg innehåller fem kurser:

• Introduktionskurs
• Grundläggande värden och regelverk
• Funktionsnedsättningar och vanliga konsekvenser
• Kommunikation
• Pedagogiskt arbetssätt

Varje kurs innehåller både individuella uppgifter på plattformen men också fysiska utbildningsträffar.

Hur långt har vi kommit?

LSS i Skurups kommun påbörjade Yrkesresan under hösten 2024. En administratör, en så kallad kommunadministratör och chefer från LSS utsågs som kontaktpersoner och ansvarar för planering och utförandet av Yrkesresan.

I september skapades en tidsplan för Yrkesresan och på medarbetarnas APT informerade kommunadministratören om Yrkesresan. Medarbetarna fick sedan i uppgift att skapa konto på plattformen och under hösten genomfördes första kursen. Efter årsskiftet påbörjade vi kurs 2, som också har innehållit utbildningstillfällen i form av fysiska träffar. I dagsläget har medarbetarna precis påbörjat kurs 3 som planeras att slutföras innan sommaren.

En utmaning i utförandet av Yrkesresan har varit att få en uppfattning av hur mycket tid kompetensutvecklingen kommer att kräva, samt en del förekommande digitala utmaningar för medarbetarna på plattformen. Medarbetare har uttryckt att speciellt de fysiska träffarna har varit lärorika och roliga eftersom de fått utbyta reflektioner med andra.