Vi satsar på kompetenshöjning för vår personal

På LSS-verksamheten i Skurups kommun är personalens kompetens och förmåga att ge ett effektivt bemötande och stöd i vardagen avgörande för kvalitén i våra verksamheter. Vi arbetar utifrån en teoretisk grund som bygger på metoderna tydliggörande pedagogik, lågaffektivt bemötande, känsloreglering och dialektisk samtalsmetod.

Våra metoder

Tydliggörande pedagogik syftar till att skapa förutsägbarhet och erbjuda personer kontroll över situationen. Vi utgår från den enskildes annorlunda sätt att uppleva omvärlden och använder kravanpassning, anpassningar i fysisk miljö och visuella hjälpmedel för att ge och få information om vad, när, vem, hur och var.

Lågaffektivt bemötande syftar till att minimera stress och affektpåslag. Detta förhållningssätt vid problemskapande beteende innebär att personalen håller sin egen känslonivå låg och utstrålar ett lugn för att undvika att tillföra mer stress till situationen. Vi kartlägger vad som ger stresspåslag för den enskilde och hjälper denne att undvika stressfaktorer eller fylla på med saker som minskar stressen.

Känsloreglering innebär att bli medveten om vad som händer i kroppen vid stresspåslag och problemskapande beteende. Vi identifierar känslor, var och hur de känns i kroppen, vilka tankar som väcks och hur den enskilde agerar på känslorna. Tillsammans med den enskilde gör vi upp planer och strategier för hur denne kan tänka annorlunda och agera nästa gång samma känsla triggas.

Dialektisk samtalsmetod bygger på antagandet att det alltid finns mer än ett sätt att se på en situation och att lösa ett problem. Vi uppmuntrar till nyfikenhet och utforskande av fakta för att ge det stöd brukaren faktiskt behöver, inte det vi tror att den behöver. Aktivt lyssnade hjälper oss att acceptera hur saker faktiskt är, bli medveten om våra känslor och tankar utan att döma dem och inte gå till problemlösning för snabbt.

Utbildning och handledning

Grundläggande utbildning gällande målgruppen och dessa metoder är en del av introduktionen för nyanställda. All ordinarie personal och vikarier på längre vikariat erbjuds även vidareutbildning och handledning i dessa metoder. Ordinarie personal handleder och introducerar vikarier och nya kollegor i det vardagliga arbetet.