Skurups kommun satsar på framtidens arbetskraft

85 ungdomar får chansen att sommarjobba

I mer än 15 år har Skurups kommun erbjudit feriejobb till ungdomar som avslutat årskurs åtta.
– Det är relativt ovanligt att kommuner väljer att satsa på ungdomar som är 14 och 15 år, men vi ser sommarjobben som en bra språngbräda inför gymnasievalet, säger Dao Davidsson, personalchef i Skurups kommun.

Årets satsning består av tre delar: feriearbete, som är en kommunal satsning på de yngre tonåringarna, en statlig satsning på sommarjobb för ungdomar födda 2007 till 2009, samt en satsning på sommarentreprenörer, där tio ungdomar får chansen att lära sig starta egna företag.

– Det är verkligen roligt att vi har möjlighet att introducera så många ungdomar till arbetslivet. Det är en chans för kommunen att visa vilka yrken som finns i vår verksamhet och en möjlighet för ungdomar att få insikt i olika yrkesroller, samla arbetslivserfarenhet och bli mer anställningsbara, fortsätter Dao Davidsson.
– Vi är väldigt glada över att kunna erbjuda den här möjligheten till så många ungdomar.

Positivt för både verksamheter och ungdomar

Nästan 200 ungdomar sökte de olika jobbmöjligheterna hos kommunen. De fick ange vilka områden de var intresserade av och platserna har sedan lottats ut. Varje ungdom får arbeta under en period på tre veckor inom områden som kommunteknik, barnomsorg, äldreomsorg, fritidsgårdsverksamhet, bibliotek, lokalvård, fritidsbadet, måltidsservice samt som läsambassadörer för yngre barn inom kommunens satsning på att öka läs- och språkförståelsen.

– Vi har haft ungefär samma upplägg i flera år, vilket ger många ungdomar chansen att få sina första arbetslivserfarenheter. Ungdomarna hinner både arbeta och ha ett långt sommarlov, och deras insatser underlättar för verksamheterna under en intensiv semesterperiod, säger Lena Stockhaus, HR-konsult på Skurups kommun.
– Satsningen är positiv för båda parter. Verksamheterna är mycket glada över att få extra stöd, och det är alltid lika roligt att få ta del av ungdomarnas positiva återkoppling efter avslutat arbete. Det är inte ovanligt att vi en tid senare faktiskt anställer nya medarbetare som tidigare varit en del av kommunens sommarprogram under tonåren.

Den första gruppen sommaranställda börjar sina arbeten den 16 juni, och därefter fortsätter satsningarna fram till skolstarten i mitten av augusti.